HR Business Partner:in {Betriebswirt/in (Hochschule)}

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die RVS Regionalbusverkehr Südwest an diversen Standorten in Baden-Württemberg. Deine Aufgaben: - Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung der Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Betreuungsbereich fällt in deinen Verantwortungsbereich - Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung) - Dir obliegt die Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie die Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen - Du sorgst für die Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Betreuungsbereich - Mit den Interessensvertretungen arbeitest du vertrauensvoll und zielorientiert zusammen - An HR Projekten beteiligst du dich aktiv, begleitest Veränderungsprozesse souverän und wirkst bei der Gestaltung sowie Umsetzung von Strategien und Zielen der zu betreuenden Organisationseinheiten mit Dein Profil: - Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium (z. B. in Wirtschafts-/ Rechts-/ Sozialwissenschaften, Psychologie) oder du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung - Du verfügst idealerweise über mehrjährige Erfahrung im HR Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner:in oder HR Generalist:in - Zudem kannst du umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht vorweisen - Ein hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative, sowie teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Qualifikationen - Neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe - Du arbeitest lösungsorientiert und kannst Führungskräfte, Interessenvertretungen sowie Mitarbeitende aller Hierarchieebenen begeistern und überzeugen - Ebenso kannst du wichtige Kennzahlen interpretieren und die Ableitung passender Maßnahmen fällt dir leicht - Du bist sicher im Umgang mit den einschlägigen EDV-Anwendungen Deine Vorteile * Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive. * Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Arbeitsort:

71032 Böblingen DEUTSCHLAND

Anstellungsart:

ARBEIT

Arbeitszeit:

Teilzeit - Abend, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit

Befristung:

UNBEFRISTET