Chief Expert Besetzungsprozesse, Diagnostik, Personalentwicklung Top-Executives (w/m/d) {Psychologe/Psychologin}

Dir ist es wichtig, dass du die Zukunft mitgestalten kannst. Treibe wegweisende Prozesse mit deinem Wissen voran und arbeite gemeinsam mit deinem Team an der Umsetzung nachhaltiger Projekte. Bring deine innovativen Ideen in die Entstehung von Mobilitäts- und Logistiklösungen ein – und entwickle dich dabei auch persönlich weiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Chief Expert Besetzungsprozesse, Diagnostik, Personalentwicklung Top-Executives (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin. Deine Aufgaben: - In deinem Verantwortungsbereich liegt die anforderungsgerechte Auswahl von Kandidat:innen und Besetzung von herausgehobenen Konzernführungspositionen im DB Konzern (1. und 2. Ebene unterhalb des Konzernvorstandes) - Du stellst die qualitativ hochwertige Qualifizierung der Führungskräfte der obersten Ebenen sicher und hast aktuelle Trends des Arbeitsmarkts dabei immer im Auge - Mit deiner Expertise in Bezug auf alle Belange der Besetzung, Entwicklung und Qualifizierung von Führungskräften fungierst du als geschätzte:r Berater:in auf Augenhöhe - Du verantwortest die Weiterentwicklung und Umsetzung einer schlagkräftigen Personalentwicklungsstrategie für das Top-Management der DB - Du hast Freude am Entwickeln von Methoden und Instrumenten der Eignungsdiagnostik im Wirkungsbereich sowie deren fortlaufende Qualitätssicherung und Entwicklung - Das Portfolio externer Anbieter (Headhunter-Agenturen, Coaching-Anbieter etc.) sowie die Planung und Umsetzung von Onboarding- und Offboardingstandards im Bereich der Konzernführungskräfte rundet dein Aufgabengebiet ab Dein Profil: - Basis deines Werdegangs bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium mit, idealerweise mit den Schwerpunkten Psychologie, Wirtschaft oder Recht - Du verfügst über ein starkes fachliches Fundament und bringst Begeisterung für die Themen Diagnostik und Personalentwicklung gepaart mit umfassender Expertise im Bereich des Top-Managements mit - Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung in herausgehobenen und unterschiedlichen Rollen der Personalarbeit gesammelt, idealerweise auch im Konzernumfeld - Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mit der Fähigkeit zur nachhaltigen Etablierung von vertrauensvollen und belastbaren Netzwerken - Dein kommunikatives Geschick sichert dir einen souveränen und geschätzten Umgang mit Führungskräften und Vorständen, Stakeholder:innen wie auch Mitarbeitenden aller Ebenen - Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Wirksamkeit und Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten sind selbstverständlich für dich - Lösungsorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Diskretion und Flexibilität runden dein Profil ab Deine Vorteile * Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. * Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Arbeitsort:

10789 Berlin DEUTSCHLAND

Anstellungsart:

ARBEIT

Arbeitszeit:

Vollzeit

Befristung:

UNBEFRISTET