Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator / HR Business Partner (w/m/d) {Betriebswirt/in (Hochschule)}

Deutsche Bahn AG

Die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH als einer der leistungsfähigsten Full-Service Dienstleister für Schienenfahrzeuge in Europa bietet optimale Lösungen für die Instandsetzung von Fahrzeugflotten. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Revision, Modernisierung und Umbauten sowie Komponentenaufarbeitung und Instandsetzung von Unfallschäden. Die moderne technische Infrastruktur in den 12 Werken sowie die rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit erfahrenem Know-how machen unsere Leistungsfähigkeit in der Fahrzeuginstandhaltung europaweit einmalig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator / HR Business Partner für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Bremen. Deine Aufgaben: - Als Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator liegen die Organisation und Durchführung der Nachwuchsprogramme (Berufsausbildung und Duales Studium) unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Vorgaben des DB-Konzerns in Deiner Verantwortung - Du berätst die Fachbereiche in allen Fragen der Ausbildung, der Nachwuchsgewinnung sowie zu arbeitsrechtlichen Themen - In enger Zusammenarbeit mit den Azubifachkoordinatoren und HR-Partnern betreust Du die Auszubildenden. Darüber hinaus sicherst Du die Ausbildungsqualität sowie Integration der ausgelernten Auszubildenden in den betrieblichen Ablauf der DB Fahrzeuginstandhaltung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Du analysierst die Personaldaten, überwachst den Ausbildungsfortschritt der Auszubildenden und identifizierst individuelle Förderbedarfe. Außerdem bist Du Ansprechpartner des Betriebes für die Ausbildungsstätten sowie DB Training bezüglich Entwicklungen, Leistungen und Fehlverhalten - Als HR Business Partner berätst Du die Geschäftspartner des Betreuungsbereiches kompetent und professionell in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen - Eine partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen hast Du zudem stets im Blick. Außerdem bist Du Für die Beratung zu Anforderungen und Entwicklungen der Personalplanung und des Personalbestands sowie der zu nutzenden Instrumente verantwortlich - Alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal setzt Du erfolgreich um - Die Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse, und -Instrumente sowie arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen setzt Du ordnungsgemäß um Dein Profil: - Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften hast Du erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügst Du über gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement - Idealerweise bringst Du Erfahrungen als HR Partner oder als Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator mit - Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen sind Deine Schwerpunkte - Darüber hinaus hast Du idealerweise Kenntnisse der für die Berufsausbildung relevanten Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge etc. und des Dualen Systems der Berufsausbildung in Deutschland sowie der relevanten Schnittstellen - Fundierte MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus und idealerweise nennst Du Erfahrungen in People Soft und Avature Dein Eigen - Du hast ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise - Eine hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen Dich aus - Ein sehr gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab Deine Vorteile * Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. * Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. * Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Arbeitsort:
28195 Bremen Bremen
Anstellungsart:
Arbeit
Arbeitszeit:
Vollzeit
Befristung:
Unbefristet